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一名网友在PTT发问,住美国真的比较没压力吗? 图片来源/ingimage 分享 facebook 不少人都向往到国外生活,闯一闯开眼界,因此选择出国唸书或赴当地就业,就有网友PO文表示,常听人说美国气氛没那么紧张,活得比较轻松,大家也很尊重彼此私生活,因此好奇询问「住美国真的比较没压力吗?」一名网友在PTT发文表示,很多人在美国读大学、读硕士或是工作,都说那里气氛没这么紧迫紧张,可以活得比较轻松,职场上大家也很尊重彼此私生活,就连在路上也能和不认识的人讲上两句话,还不用怕尴尬,让原PO疑惑问道「这是真的吗?」 贴文一出随即掀起热议,有网友认为在美国生活压力很大,「光过去就会有经济压力吧」、「美国你没好工作,生活压力更大」、「身在全球最资本主义的国家,你说呢」、「你傻了吗?他们是完全资本主义耶,贫富差距之大不是你能想像的」、「没有啊,美国其实是很竞争的地方啊,要轻松的人不会选美国,欧洲还好一点」、「美国人的社交热度我觉得是一种压力,特别是台湾人相对内向」。不过也有网友持不同意见,表示「能住美国当然选美国,不然一堆人都移民过去是在哈囉」、「台湾乡下那些三姑六婆喝茶老人超爱打听八卦侵犯你的生活好吗」、「美国人基本都满尊重对方的,不管任何人,也不会问一下满尴尬的问题,很熟的也是有个限度在」、「他们不会没事问你工作婚姻」、「乡下比较轻松,但很无聊,开20-30分钟才有商场,热闹的地方经济压力大治安很差,但相对方便」。

劳动部近几年祭出重赏,若成立工会或与企业签订团协,祭出奖励金制度。据统计,去年催生出六个新工会,另外申请签订团体协约奖励金也高达70件,核发奖励金额达1,100万元,其中有54件都是团协纳入利润分享条款或优于劳动法令的劳动条件,占签订团协比率为77%。劳动部。报系资料照 分享 facebook 例如有公司同意每年从净利提拨10%作绩效奖金与年终奖金,也有当年度税前盈馀直接提拨15%作当年度绩效考核奖金,劳资共创双赢。 劳动部表示,工会筹组及成立之初,常面临资讯不对等或工会干部不明了工会运作上的困境,从过往劳工筹组工会经验来看,工会成立初期,往往因资源不足,导致劳工不愿加入工会,以及会务无法有效运作等情形。因此,劳动部展开推动协助组织工会三部曲,分别在劳工组织工会前、筹组中及组织成立新工会后,提供劳工各种补助及奖励措施。以去年为例,就有六家运用劳动部辅导措施协助成立新企业工会,其中包括医疗产业、科技制造业以及金融保险业,只要一成立,就享10万元奖励金。成立工会后,工会办理劳工教育也可申请补助,若是办理一天劳工教育,最高可补助5万元,半天最多补助3万元。签订团体协约是工会最能为劳工创造利益手段,为鼓励工会勇于向资方签订团体协约,劳动部三年前发布鼓励工会签订团体协约奖励要点,祭出签团协、协约内容优于劳基法,如缩短工时、请假、休假等相关条款,或是纳入利润分享条款(如明定固定比例、年终盈馀或调高员工薪资等)等,最高奖励金30万元。劳动部统计,去年工会申请签订团体协约奖励金高达70件,远高于往年,核发奖励金额达1100万元。其中有54件包含利润分享条款或优于劳动法令劳动条件,例如有工会争取到团协明订,公司年度净利提拨10%,作为员工绩效奖金与年终将金‘公司当年度税前盈馀提拨15%作为当年度绩效考核奖金总发放金额等,这些都可让会员享有更优劳动权益。劳动部最后提醒,去年符合奖励金资格工会,赶快提出申请,可于「劳动部网站—便民服务(捐补助专区)」下载相关申请表格;另工会签订团体协约,可立即向该部申请。

奖励成立工会 劳动部去年发出1,100万元奖励金

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本文来源:1分pk10怎么看走势 责任编辑:1分pk10规律 2020年01月21日 19:42:30

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